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お仕事の引受け3パターン
①請負・委任
会員が請負・委任の形で仕事を実施します。 雇用関係が発生せず、業務の完成や実施を目的とします。
②シルバー派遣
労働者派遣契約を結び、派遣会員は派遣先の指揮命令により就業します。
③職業紹介
センターから会員を紹介し、お客様と紹介会員が直接雇用契約を結ぶ形態です。紹介手数料が掛かります
請負の場合、シルバー人材センターは、お客様からの利用申込を受け、会員に仕事の紹介・調整などのサポートを行います。 会員は、お客様・センター双方とも雇用関係は無く、いわゆるフリーランスとして仕事を実施します。 お客様と会員との間には請負委任契約関係が生じます。
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従業員と混在して就業する仕事や、お客様の指揮命令下で就業する仕事は派遣となります
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紹介契約で直接雇用となる場合も、会員の就業日数・就業時間には制約があります(フルタイムの場合は月に10日程度 短時間の場合は週20時間以内 )

❹ お仕事実施
❺ 決められた内容、期間が完了すれば、報告書を作成し、会員がセンターに提出します
❻ 後日、センターより請求書を発行します。
(会員への直接支払いはありません・センターより会員へ支払いが行われます)

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